Imam podjetje
Poleg pomembnih poslovnih odločitev morate vodilni v podjetju poskrbeti tudi za nagrajevanje in stimuliranje svojih zaposlenih.
Svetujemo vam sklenitev SKUPINSKEGA ŽIVLJENJSKEGA ZAVAROVANJA, ki je namenjeno predvsem zavarovanju zaposlenih v posameznem podjetju ali kako drugače oblikovni skupini. Prednosti tega zavarovanja so:
- podjetju omogoča zavarovanje ključnih kadrov;
- premija prilagojena strukturi zaposlenih;
- zavarovanje prilagojeno finančnemu stanju posameznikov;
- omogoča zavarovanje tudi tistim osebam, ki bi sicer lahko bili predmet individualne obravnave;
- enostavna sklenitev, predvidoma brez vprašanj o zdravstvenem stanju;
- ob ugodnih premijah visoka zavarovalna zaščita;
- možnost dodatnih nezgodnih zavarovanj na delovnem mestu in na splošno;
- možnost kritja 11 kritičnih bolezni.